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1、全日制本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验，有HR BP工作经验者优先；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉劳动合同法在企业中的实践应用与风险防范；
3、突出的沟通能力与执行能力，有良好的团队协作意识；
4、善于换位思考，有主动服务的积极心态和意识；
5、熟练使用各类自动化办公软件。